在 AI 编程盛行的今天。招人，用人的成本反而更高了。无法再精确的筛选出合适的人选。
远程面试， 让闭上眼睛回答问题，已经是基本操作了。 上个月月底，面试了一个全栈。已经工作了 4 年，基础知识相当扎实。全程闭眼回答问题。 入职后，让克隆代码，直接点击下载压缩包。
然后让熟悉代码，开发一个小需求，对接小程序登录接口和获取颜色尺码列表的接口。
一天后 说做完了。 我让她演示代码。不知道代码路径，不知道接口在哪调用。 直接让走人了
现在面试要求加了一条， 试用期不能用 AI agent 直接做需求。需要手写代码
已经入职的两个人，刚开始也是 agent 一把梭。 但是也能发现代码的不合理。稍微引导一下就能完成重构。
不知道大家现在是怎么处理这些问题的。